建築業界も働き方改革

2月も中盤ですね！インフルもひと段落してきましたが寒い日が続いていますのでご自愛ください。佐原です。

働き方改革

昨今、国が打ち出しをしている働き方改革。

啓蒙活動を積極的におこなったり法律をかえたり、働き方改革の実現に向けて積極的に取り組みが進んでいます。

建築業界にもこの働き方改革の波はきていて、

拘束時間が長いイメージのある工務店ではありますが、、、

私達、アイジースタイルハウスでは週休2日、月残業時間は40時間が守られるように業務の平準化をしたり、

家族の誕生日やお祝い事に使える〇〇休暇　年2日、リフレッシュ休暇　年10日など特別休暇が全員取得されるように積極的に取り組みを進めています。

2月には5名、リフレッシュ休暇をとっているメンバーがいます。

今月、リフレッシュ休暇をとったスタッフの鈴木、プロデューサーの武内はドイツへ建築勉強旅行、、、という名の観光旅行へ。

コーディネーターの手島は親孝行旅行の為にタイへ。

アフターの堀内は、先日お引渡しさせていただた新築のお宅へ引っ越しの為に。

デザイナーの山本は、明日の結婚式に向けて準備と事後処理の為。

リフレッシュ関係ありませんが、現場監督の芥川も入籍してオーナー様よりお祝いしてもらいました！

そんな、ユニークな取り組みが評価されて浜松市から表彰をいただきました。

2019年2月5日　中日新聞抜粋

ちょっと自慢です。（笑）

住まい手も作り手も幸せに

私たちの仕事は家づくりを通して住まわれるお客様に幸せになれる場所を提供する事。

そんな、提供をする側の作り手も幸せでないといけない。

属に言うワークライフバランスをしっかりと整えて作り手が豊かになり、その豊かな人がお客様に豊かさを提供する。

住まい手も作りも幸せになるこの循環が大切だと思っています。

働き方改革をうまく利用して社内も社外もよい環境をつくりあげていきたいものです。

では、では。